女孩子長得漂亮，人見人愛，但見工受聘機會卻比相對不漂亮的女子為低。以色列本古里安大學進行首個有關美貌與招聘的研究，寄出一式兩份履歷申請2,600多份工作，一份附上近照，另一份沒照片。結果發現，沒貼照片的女申請人獲邀見工的機會最高，比相貌普通的高22%，比靚女更高30%。男士恰好相反，俊男獲邀見工機會達19.9%。研究員發現企業人事部以女職員居多，出於妒忌而歧視年輕美女，對男應徵者則厚待俊男。英國《每日郵報》