【本報訊】政府增撥資源予香港電台，包括增加港台經常性開支、斥資逾10億元於將軍澳興建新廣播大樓，及解凍原有80個公務員職位空缺，恢復公開招聘等。港台節目製作人員工會斥當局誤導公眾，指有關安排未有額外增加員工數目，而高級職位會先由內部公務員晉升，現有大批非公務員合約工根本未能受惠，日後更可能被取締，影響節目質素。
記者：張文傑
商務及經濟發展局常任秘書長謝曼怡昨與港台高層及工會代表會面，她會後表示，為配合港台未來數年的發展，將增加港台經常性開支，金額於明年財政預算案內公佈。政府亦已撥備4,500萬元在建議的「社區廣播參與基金」下，展開為期3年的試行運作。
謝曼怡指出，港台會與兩家免費電視台商討租用合適的山頭發射站、訂購發射儀器及設備，按部就班發展數碼地面電視服務，由10/11年度起將每年約50小時高清電視節目製作時數，增加至每年不少於200小時。
內部調升填滿數
人手方面，10/11年度港台將增加一個常設的廣播事務總監的首長級第一級職位（月薪至少99400元），及一個為期3年屬首長級乙級（月薪137200元）的副處長職位。當局於明年首季，陸續重開80個公務員職位空缺，全屬節目主任職系，當中約40個是最基層的助理節目主任職位，另40個為較高級職位。
廣播處長黃華麒說，最基層的助理節目主任公務員職位空缺可公開招聘，惟較高級職位必須先從公務員系統內部調升，如有空缺才公開招聘。
港台節目製作人員工會主席麥麗貞表示，該80個職位「只係將舊嘢攞番出嚟」，按政府政策，現有較高級的非公務員合約工，要選擇轉為同級的公務員，只能排隊尾，「機會好微，因為冇請公務員8年，好多助理節目主任嘅公務員等升等咗好耐，內部填滿晒40個位機會好高」。現時節目主任職系中，369名是公務員，258名是合約工。
「不應過橋抽板」
麥麗貞擔心，將來較高級的公務員越來越多，導致部份需按年續約的同級非公務員合約工或被取締，在人手總編制不增加的情況下，她估計最多達數十名合約資深節目主任明年不獲續約，要被迫離職，「合約工為港台貢獻咁耐，政府唔應該過橋抽板」。
黃華麒解釋，港台合約工問題長時間存在，會與員工商討合約工和公務員的比例，新增職位「會陸續有，但要逐步嚟」。香港電台發言人表示，會因應運作需要和顧及員工士氣，考慮合適增補職位空缺，明年將開設一批包括公務員及合約工的新職位，來年港台預算案會交代詳情。
政府增撥資源予港台詳情
-資源-
增加經常性開支，明年財政預算案公佈金額
撥4,500萬元作「社區廣播參與基金」
-人事-
明年首季解凍80個公務員職位空缺，恢復內部晉升及公開招聘
10/11年度開設廣播事務總監（首長級第一級）及副處長（首長級乙級政務官）兩個職位
-服務-
設5條數碼節目頻道，其中4條取代現時AM廣播
10/11年度起高清電視節目由每年約50小時增至不少於200小時
-設施-
斥逾10億元於將軍澳興建新廣播大樓
建立發射網絡，包括租用山頭發射站及訂購發射儀器
資料來源：商務及經濟發展局