【本報訊】加薪潮由私人企業伸延至政府部門，康樂及文化事務署公開招聘800名季節性救生員。經濟好轉，明年泳季救生員月薪將由11,310元增至11,615元，增幅約3％，是近三年最大升幅。季節性救生員雖然每周工時長達45小時，與全職員工無異，但原來用膳時間並不納入工時內，工會批評做法不公道，日前已向公務員事務局正式反映，爭取有薪飯鐘錢。 記者：盧文烈
今次招聘的季節性救生員，明年4至10月期間會在康文署轄下泳池、泳灘及水上活動中心執行拯溺任務。應徵者需持有效拯溺總會泳池救生章或泳灘救生章，小六程度，並需通過游泳及視力測試。
受惠於經濟好轉，救生員明年可獲加薪，月薪由11,310元調升至11,615元，增幅2.7％，較對上一年僅微升1％理想，而員工連續受聘3個月或以上，更可額外獲得10至15％約滿酬金。但港九拯溺員工會總幹事郭紹傑卻認為有關加幅追不上通脹，並不吸引。
每周工時與長工無異
救生員雖然每周工作45小時，或每日7.5小時，與長工無異，但用膳時間原來不納入工時內。郭紹傑批評，現時公務員體系內，文職員工一般可獲有薪飯鐘錢，但救生員這類前線員工卻不能受惠，非常不公平，他日前與公務員事務局會面時已反映不滿，希望政府帶頭做良心僱主。
望港府帶頭做良心僱主
此外，康文署也為明年泳季招聘多名臨時泳池活動助理。受聘期由明年3月至10月或11月，應徵者須有中五學歷，並具備不少於一年全職工作經驗，月薪9,780元；若工作經驗少於一年，月薪則9,485元，薪酬較今年泳季升1.8％。但有關職位同樣不將用膳時間納入工時內。康文署表示，公務員的規定工作時數可以兩種形式表達，一是包括午膳時間的總工作時數，另一種是不包括午膳的淨工作時數，淨工作時數過去多年沿用至今，僱員合約亦已清楚列明。