最低工資終於立法，工商界中人縱使對28元的首個立法時薪水平有意見，但也只可「依法辦事」。原來不少工商界人士認為，煲呔在新一份施政報告中提出的標準工時立法較最低工資立法「更恐怖」，因為在最低工資下，老闆們每月在員工方面的薪水開支都在預算之內；但標準工時卻是「冇數計」，每月埋數員工薪水開支或意外地「爆燈」，難怪只是進行立法諮詢工作，工商界已經人心惶惶，大嘆生意難做。
月結才知薪酬開支
特區政府近兩年提出的新政策，似乎都對自由黨「諸多不利」，單單一項最低工資立法，飲食界受牽連較大，該黨飲食界代表張宇人也因為反對28元水平而成為眾矢之的，而其黨友、批發零售界代表方剛則極有可能步張宇人後塵，因為代表業界反對標準工時而遭圍攻。
方剛透露，自從當局宣佈就標準工時立法做諮詢後，業界電話響個不停，怨聲載道，因為批發零售界在過時過節等旺季，有需要延長服務時間；每當客戶定單突然湧至，僱員更不可能依時閂舖走人。不少員工薪酬在標準工時立法下「冇數計」，可能要在每月結數時，老闆才發現薪酬開支大增，心血少一點都被嚇死。
既然批發零售界是重災區，作為業界代表的方剛矢言要為業界發聲，堅持會反對標準工時立法。他預料不少人會因此處處受批評，但食得鹹魚抵得渴，EQ向來甚高的他相信頂得住。
曾蔭權任內難立法
政府消息人士則奉勸商界中人毋須過份憂慮，指標準工時的立法事宜，不但不會在曾蔭權餘下兩年完成，「就算係下一屆政府四年任期內，都未必可以落實」，解釋指當局在提出最低工資立法後，至少需要兩、三年時間研究成效，並在其後才就標準工時展開立法前期工作。若參考最低工資的九年漫長立法之路，商界中人又確實可以在完成最低工資立法後，稍稍回氣後再同政府搏過。