【本報訊】為全球超過30間航空公司提供維修服務的香港航空發動機維修服務有限公司（HAESL）爆發兵變。由資方組成的勞資協商委員會，9名勞方代表中，6人不滿公司拒絕接收員工要求加薪6％的聯署信，日前憤然辭去員工代表職務，更不排除採取工業行動。
資方拒收信 勞方辭協商會職
HAESL旗下的勞資會由業務總經理擔任主席，9名勞方代表是由員工一人一票選出，其中6人本身也是香港航空發動機維修服務員工協會代表。工會代表稱，工會成立一年以來，公司一直拒絕與工會溝通，工會年初派員參加勞資會，希望反映員工意見，豈料工會最近向公司遞交有工會標誌的員工爭取加薪聯署信，資方代表卻斷然拒收，「佢哋話總之有工會logo就唔收」。代表不滿公司涉嫌歧視工會，集體辭去員工代表職務。
HAESL有近800名員工，工會會員佔員工總數近半，工會早前進行問卷調查，員工普遍要求明年加薪6%及額外獲兩星期特別獎賞。協助員工的機場空運員工協會總幹事周小松表示，今次集體辭代表職務非常罕見，顯示公司勞資關係不和諧，工會稍後去信要求勞工處介入，若大股東無正面回覆，不排除採取進一步行動。工會評估，一旦按章工作，會影響航空公司航機調動，公司亦需向客戶付出巨額賠償。
HAESL說，勞資會是公司唯一承認代表基層員工的組織，公司會繼續就加薪問題諮詢勞資會。