【本報訊】雖然政府已拍板訂定最低工資水平，但不代表工會的抗爭行動結束，職工盟及工聯會均表明正部署下一步行動，包括力爭最低工資委員會加入更多工會代表、監察僱主出陰招逃避最低工資，以及動員工人向工會投訴無良僱主，以社會力量聲討他們。
力爭加入委員會
工聯會及職工盟未能爭取最低工資訂於時薪33元，但他們不約而同相信，仍有無良僱主施以陰招逃避最低工資，所以監察僱主有否遵守最低工資法例，成為兩大工會重點工作。工聯會理事長黃國健稱，除了即時爭取每年檢討最低工資水平，也擔心無良僱主利用法例灰色地帶，企圖再剝削僱員，所以工聯會將加強監察僱主落實最低工資狀況，又期望僱員主動舉報無良僱主。
職工盟秘書長李卓人也相信，無良僱主可能以減人手、減工時，或要求僱員無薪加班等手段，逃避遵守最低工資法例規定，令員工薪酬無法受惠，所以他們計劃稍後落區派發傳單，提醒打工仔應挺身投訴無良僱主；又會約見一些目前員工薪酬低於最低工資水平的企業，要求交代如何落實有關要求，更重要的是力爭政府成立最低工資委員會時，引入更多工會代表，反映打工仔訴求，更借此迫令政府每年檢討最低工資水平。