大家樂宣佈撤回扣飯鐘錢的安排，飲食及酒店業職工總會批評大家樂「唔見棺材唔流眼淚」，形容今次是市民團結的勝利。
面對來勢洶洶的最低工資立法、經營成本作出三級跳的環境底下，適度的調節經營策略本是無可厚非，況且大家都知道大家樂提出最新薪酬亦只不過是「過渡時薪」，一旦政府在明年初實施最低工資，大家樂亦必然要再次提薪以免觸犯法律。對於外界批評薪酬「因加得減」，大家樂高層亦作出保證「不會少過以前」，可惜不為群眾所接受，繼續被人窮追猛打，疑似特首亦知道機不可失，加入批評行列，令行動加添不少政治色彩。
其餘四家又如何
根據統計處數字顯示，過去只有三成食肆錄得盈利，五成僅收支平衡，其餘兩成則錄得虧蝕，從這些數字看，我們便知道飲食行業經營困難。大家樂是香港上市公司，面對群情洶湧的聲討，全城「罷食」要脅，他們只能「硬食」妥協，難道還能打消耗戰嗎？問題是，大家樂作出妥協之後，被大家樂點名的其餘四家「吃飯時間無薪」公司又如何呢？我們的「俠盜羅賓漢」還會繼續作出相應的聲討嗎？若果聲討行動到此為止，這不是對大家樂「另類不公」嗎？被點名的其餘四家公司，有三家是外國的上市公司，一家是香港的非上市公司，就算發起罷食，影響也輕微，他們會輕易就範嗎？若不，大家樂的妥協，豈不成香港上司公司哀歌？
丹尼士
自由撰稿人