【本報訊】菲律賓政府要求所有到海外工作的菲傭必須購買新勞工保險，新規定不影響現職菲傭，已在港的14萬名菲傭日後續約毋須買新勞保。但家庭傭工僱主團體指，大部份僱主平均兩至四年就需更換菲傭，多付保費只是遲早的事。
菲律賓政府日前頒令，國民赴海外工作前，必須購買一份為期兩年，保費144美元（約1,123港元）的勞工保險，費用由僱主或中介公司承擔。
香港僱傭代理協會主席張結民表示，現時已受僱來港的菲傭，不受新勞保規定影響，將來續約或在香港轉工，只要不需返回菲律賓重新申請出境，都毋須買新勞保。他們目前仍未清楚新勞保費用的具體徵收方式，菲律賓方面仍在開會商討，據聞有菲律賓勞工團體要求可以由另一些保險公司提供勞保，兩年保費只需80美元，但相信獲菲政府接納的機會不大。新勞保費用將來必定轉嫁給僱主，但由於行內競爭劇烈，中介公司可能自行承擔部份，未必全數轉嫁給僱主。
香港人力代理總會副主席廖翠蘭指，受新規定影響，菲律賓中介公司已暫停辦理外傭出境手續一星期，估計有數十名菲傭因而延誤來港。她批評，現時勞工處已要求僱主為外傭購買保險，新規定變相向僱主雙重收費，中介公司昨日接獲聘請印傭的查詢較以往增多。
四成僱主贊成引入越傭
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示，大部份僱主平均兩至四年就因工作表現問題更換菲傭，所以1,000多元新勞保，遲早都要支付。新勞保提供的保障，九成以上本港勞保及法例都已包括，菲政府是巧立名目。協會要求政府加快研究引入內地傭工，以免令本港僱主「任人劏」。
此外，越南僱傭代理協會今年進行的外傭僱主調查發現，約1,300名受訪者中，逾40%同意引入越南籍家庭僱工。該會會長陳銳基指出，隨着中東及歐美等地對印尼及菲律賓傭工的需求增加，外籍傭工情願選擇到這些福利較優厚的地區就業，但本港外傭需求一直上升，呈現供不應求情況。