【本報訊】政府各部門近年不斷聘請合約工，至今非公務員合約僱員原來已達15,867名，當中26%服務年期長達5年或以上，工會促盡快將合約工轉為公務員長工。另外，部份食環署外判清潔工被發現遭僱主剋扣工資，有區議員斥署方監管不力，縱容剝削行為。
公務員事務局提交立法會公務員及資助機構員工事務委員會的文件顯示，自1999年起推出非公務員合約僱員計劃，截至今年6月底，康樂及文化事務署聘請最多非公務員合約員工，有2,743人，其餘依次是香港郵政（2,138人）、機電工程署(1,646人)、教育局(1,120人)及衞生署(944人)。非公務員合約工月薪在8,000元以上，但8.6%月薪僅得5,000元至7,999元，小部份是低於5,000元的見習員，日後最低工資落實後才有望調升。
政府合約僱員18%服務3年至5年，26%則服務5年或以上。公務員工會聯合會主席梁籌庭促請當局，盡快將服務年資兩年以上的合約職位轉為公務員長工。
食環署外判商剝削員工
政府外判工的待遇亦常為人詬病。食環署近日被指縱容外判清潔公司在元朗區內，設立逾20條嚴苛罰則剝削，當有清潔工忘記佩戴職員名牌、工作期間進食等不當行為，即被扣677元工資，犯下嚴重失責行為如未能保持值勤紀錄資料正確無誤，更會被扣3,733元。
元朗區議員黃偉賢指有關清潔公司已違反《僱傭條例》，「但食環署兩星期都無正面回應，好似維護緊外判商」，「有啲員工試過做嘢時太肚餓食咗個麪包就被扣677蚊，近期仲將扣員工嘅錢加到800幾蚊。」
食環署發言人稱，調查事件及與該合約承辦商清潔工人會面後，已轉交勞工處根據《僱傭條例》跟進。