【記者呂焯均報道】掌管政府各高層職位的政務主任職系，今年出現歷來最大規模離職潮後，公務員事務局局長俞宗怡出手救亡，召集各級政務官分批晚宴安撫，又提出專為政務主任度身訂做的構思，包括把60歲退休年齡延遲，以及把退休福利升級，由公積金還原「食長糧」的長俸制度。
政務主任被譽為政府最優秀職系，只得500多人，薪酬卻是公務員隊伍中最高，大學畢業生入職也逾3萬元，但今年出現歷來最大規模離職潮，超過10人，而且層面擴及中高層的副秘書長。部份人成功投考半官方機構，包括金融管理局、生產力促進局等高層職位，小部份即使未有新工作仍選擇離職。
有資深政務主任指出，不少離職者工作表現十分出色，「但係升職講馬房，工作壓力又大，成個政府表現又好差。」
俞宗怡眼見離職潮惡化，正積極研究救亡措施，同時安排晚宴，分批接待全體政務主任，表達關心之外，亦為構思的新措施試探政務職系反應。有資深政務主任說，每次晚宴人數50至60人，俞宗怡親身上陣，帶同公務員事務局常任秘書長黃灝玄出席。俞會慰問出席者，「係咪工作壓力好大呀？明白社會要求越來越大」，但她亦暗示副局長制度不會「返轉頭」，下屆政府將沿用，人選由新特首決定。
晚宴試探各人反應
俞宗怡又說理解離職潮問題，主因包括10年前董建華政府大改公務員招聘制度，以往要達退休年齡離職才可領取長俸，但新制度取消長俸，改行公積金，年資滿10年離職便可取回月薪供款率25%的全數。新人又再沒有房屋福利。
她提出挽留政務主任的新構思，初入職者仍會調到不同部門吸取經驗，之後便較長時間留在一個部門，發揮較專業的長處。她又仿效英國，政務主任職系重設長俸制及延遲退休年齡。不過，多名資深政務官私下表示構思不可行，「公眾會覺得係肥上瘦下，立法會亦一定唔贊成」。
公務員事務局發言人對記者說，局長一向與政務主任職系緊密聯繫，交流意見。