有讀者向本報反映，任職收銀員的友人因「收少錢」，令公司損失二萬元，惟公司要求該員工全數賠償，友人沒能力支付，為保住工作，最終答應分10期在薪金中扣除以攤還，每月扣糧2,000多元。勞工署表示，此舉已觸犯勞工法例，僱員如被無理扣薪，可致電27171771與該署聯絡。
僱主扣工資可被判監
勞工署指出，根據僱傭條例，若僱員因疏忽或失職，損壞或遺失僱主委託僱員保管的貨品、設備及財產，僱主有權在每一次事件中扣除僱員工資以收回損失，惟當中扣除的金額不得超過僱主損失的金額，金額上限為300元，而且僱員在任何一個工資期內被扣除的款項，不得超過他在該工資期內的1/4工資。
僱主非法扣除工資，一經定罪，最高可被判罰款10萬元及監禁一年。至於僱主的損失，則可考慮循民事途徑索償。
檔案編號：0906051
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