【本報訊】航空業要求加薪呼聲高漲，怡和集團旗下的怡中地勤服務公司，在航空業大好形勢下罕有地一年加薪兩次，繼4月份調整員工薪酬後，平均加幅約1.5%，半年後即上月再次加薪，平均加幅2.5%，估計超過1,000名員工受惠。公司一年內加薪兩次做法罕見，員工對突然而來的禮物都感到高興。
勞聯旗下機場空運員工協會總幹事周小松表示，過去一年航空業發展迅速，員工理應分享經濟復蘇成果。他說，航空業員工流失率頗高，怡中除了加薪外，上月起亦調高新入職兼職員工起薪點，由時薪40元增至45元，增幅超過10%。
HAS爭取加薪7%
前年因停發工作表現獎金而引發員工罷工的香港機場地勤有限公司（HAS），工會亦開始爭取加薪。
周小松說，工會早前發起簽名運動，爭取明年加薪7%及恢復發放工作表現獎金，員工每年最少應獲發14個月糧，以及按公司業績獲得獎賞。香港民用航空事業職工總會秘書長陳寶財呼籲企業在經營環境改善下，作合理加薪。