【本報訊】早前盛傳公務員隊伍出現「逃亡潮」，令不少人關注會否影響高級公務員接班問題。公務員事務局局長俞宗怡昨日表明，政府除了透過為公務員提供培訓、協助部門首長制訂培訓發展策略培訓接班人外，今年底更會為部門及職系首長推出《接任計劃指引》，協助他們處理人手接班問題。有立法會議員認為，實行問責制後，不少資深政務官被邀任局長，年資淺政務官晉升極快，政府有需要為培養合適高級公務員早作準備。
俞宗怡在立法會辯論施政報告發言時表示，政府不會為出任問責官員安排重返公務員隊伍設「旋轉門」機制，同時會繼續為中、高級公務員提供多種領導才能的培訓課程，提升他們的領導及管治能力，加強政府管治能力。
至於高級公務員接班問題，俞宗怡稱政府會安排有潛質的公務員，借調政策局工作，培訓他們施政能力，又會資助他們參加海外行政人員發展課程，公務員事務局也會在今年底推出《接任計劃指引》，協助部門及職系首長安排做接班部署。
資淺政務官晉升快
民主黨立法會議員張文光指出，自政府實行問責制後，不少資深政務官被抽調出任政治問責局長，再加上近年不少中層政務官離開政府，令部份年資淺政務官晉升極快，令人擔心會否影響政府管治質素，俞宗怡今次說法，明顯為培養合適高級公務員早作準備，以便日後接班。