【本報訊】臨時最低工資委員會成員陳裕光旗下大家樂集團,被踢爆加薪後將員工用膳時間由有薪改為無薪,勞工處昨發表新聞公報,提醒僱主不可以單方面更改僱傭合約條款,但對大家樂的剝削行為卻未有任何批評。工會不滿政府無膽譴責無良僱主,下星期將發起連串行動抗議大家樂。
下周將有連串抗議
大家樂本周三被傳媒揭發剝削員工飯鐘錢,勞工處昨日傍晚才回應事件。
該處表示,《僱傭條例》及新通過的《最低工資條例》,都沒有規定僱員用膳時間是否屬於僱員工時和是否有薪,屬僱主與僱員雙方協定的僱傭條件。但該處提醒,僱主不可以單方面更改僱傭合約的條款,必須先充份諮詢僱員。
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊表示,大家樂今次的剝削行為,完全扭曲最低工資精神,但勞工處聲明卻未有任何澄清,甚至譴責,只是依書直說交代條文內容,令人失望,工會計劃下星期發起連串行動,包括可能到大家樂分店抗議。
另外,對於有工會指部份零售店規定員工在合約訂明的工時外,要員工早半小時上班作準備,放工則遲45分鐘協助收舖,勞工處昨指明這些加班時數屬最低工資的工作時數。成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞表示,現時多間大型連鎖電器店包括百老匯及豐澤等都有同類安排,部份員工甚至沒有用膳時間,要一邊工作,一邊吃飯,她促請勞工處在最低工資實施後加強巡查。