不做股神接班人 - 盧峯

不做股神接班人 - 盧峯

李祿果然是聰明人,懂得進退之道,沒有真的像傳聞那樣進入巴郡成為股神畢菲特的「接班人」!
為甚麼說李祿拒絕接股神班精明呢?首先,接班人從來不好當。不好當有兩個意思。其一是當接班人便要成為畢菲特的下屬。李祿雖然沒有畢菲特那樣富有或出名,但至少可以打理自己的基金,可以自己揸主意,不用看老闆的臉色,不用陪笑,不用爭寵,不用擔心老闆突然變臉,可一旦選擇加入巴郡,本來亦師亦友的畢菲特登時變了李祿的老闆,可以對他的投資決定指指點點,甚至全盤否定他的策略。老闆都是善變的,禮賢下士時往往好話說盡,唯恐你不肯加入;到你成為他的手下時又會三心兩意,想另找高明,隨時把你棄如敝屣。對李祿來說,跟股神保持平等的交往,間中替他拉拉中國的線肯定舒服自在得多。
除了「雞口牛後」的考慮外,李祿自然也要考慮本身的優勢及條件。他雖然已在美國財金界打滾多年,有一定人脈;但跟畢菲特仍有極大距離,華爾街大鱷也不會把他視為自己人或圈內人,有甚麼「筍嘢」恐怕不會第一時間預他一份。從這樣薄弱的基礎出發,李祿發展的空間不會太大,頂多只能蕭規曹隨,按畢菲特已奠定的策略及方向行事。風華正茂又想大展拳腳的李祿放棄接班就不奇怪了。
而且未來三十年全球增長最快的地方不是美國而是中國,全球市場中機會最多最能夠讓投資專家發圍的是中國市場。李祿在這個市場的了解比畢菲特多,政經人脈比股神更好。只要再加點運氣,李祿在中國市場的投資所得及成就大有可能比得上股神過去三十年在美國市場的成績。
既然是這樣,李祿當然該繼續自己當老闆,自己努力做中國股神!