【本報訊】航空業過去一年發展迅速，員工苦盡甘來，香港空運貨站落實下月中向全體2,600員工豪派相等於半個月底薪的特別獎金，公司亦應工會要求，早在半年前已向員工每月發放300元額外現金獎賞，總值480多萬元。工會表示，員工在金融海嘯期間與資方共度時艱，下一步將爭取加薪7%。記者：盧文烈
香港空運貨站一向出手較其他大企業闊綽，員工除了在農曆新年前獲發雙糧外，每年4月都會按公司業績取得花紅。香港空運貨站職工會主席劉紀龍透露，在工會爭取下，公司早前決定下月中向全體員工發放相等於半個月底薪的獎勵金，他在空運貨站工作20多年，公司過往從未試過發放類似特別獎金，員工對這筆意外之財感到喜出望外。公司並已向工會保證，不會因為發放這筆額外獎金，而削減明年4月花紅的金額。
年初起持續發放獎金
劉紀龍又透露，公司早在今年初起已向每名員工每月發放300元現金獎賞，為期半年，派錢安排本月底屆滿。他表示，過去一年通脹不斷升溫，公司向員工發放獎金可紓緩基層員工生活壓力，算是良好僱主的表現，希望其他企業效法。空運貨站早在08年底，曾連續數個月，向員工每月發放300元超級市場現金券，但持續性發放獎金則屬首次。
據了解，有鑑於過去一年貨運量急增，空運貨站希望透過發放獎金答謝員工過去一年努力工作。
空運貨站職工會名譽會長王庚伍表示，員工在金融海嘯期間與資方共度時艱，不少員工自願放取無薪假，工會下一步將爭取加薪。工會早前向1,000名會員發出問卷，大部份要求來年加薪7%。劉紀龍說，工會早前曾與資方開會提出有關加薪訴求，資方表示會交由董事局研究，暫未有定案。
爭取加薪風潮也吹到電訊業，電訊盈科兩大工會將分別發起爭薪行動。電訊盈科職員協會主席葉岳峰說，工會短期內將向會員發出問卷，了解員工對加薪幅度的要求及希望工會採取甚麼行動爭取加薪，他說，不少員工已前後10年未有加薪，促請公司明年合理加薪。
電訊盈科職工總會主席梁定濤則表示，公司高層在早前內部會議表明不會整體加薪，他指根據過往經驗，每年只有極少數員工有薪加，稍後再去信公司爭取整體加薪。