「我們做拋光的是一個『隱形部門』，富士康的客戶來對富士康進行檢查的時候工廠是不會讓他們看拋光車間的。」
調研組到工業區附近的醫院探訪了一些富士康工傷員工，深入訪談了十多名受害者，發現電鍍、衝壓、拋光等車間工作環境極其惡劣，工傷事故頻頻發生，而且存在瞞報。
很嚴重才上報工傷
由於富士康嚴格的「三級連坐」制度，若一個部門發生工傷較多，同部門的線長、組長和課長的獎金和晉升都受影響，於是出現層層瞞報，通過「私了」非法解決工傷事故的情況。
「像你手指斷一截，或者手指頭的肉被削掉一塊，是不會報工傷的……他讓你到醫院給接上，然後也就回去了……」工人說：「除非是很嚴重的那種，他們才報工傷。」工人投訴最多的是車間高溫、噪音、存在有毒有害氣體和試劑等。