【本報訊】醫院管理局人手不斷流失，瑪嘉烈醫院產科部門近期爆發逃亡潮，超過10年經驗的助產士一個走完又一個，近月情況更甚，今年已有14人離職，流失率達16.8%，離職流失人數較去年全年總數多四成。院方只能填補沒有產科經驗的護士頂上，令產科壓力爆煲。
記者：梁洵瑜
該院產科前線員工透露，近期離職的助產士越來越多，不少均為有責任心的資深助產士，導致逃亡潮原因是新部門運作經理空降後，實施多方面改革，有前線指「改到亂晒龍，啲人走吓走吓唔夠人，工作多，就連Training（培訓）都冇得去」，部份資深護士索性辭職，或轉投私家醫院，過去一年多已累積20多名助產士離職。
憂慮影響服務質素
該院助產士更指，即使院方填補部份空缺，但一半屬於缺乏助產經驗的新手，在工作量不變下，剩下來有經驗的員工，工作忙到透不過氣，憂慮影響服務質素。
院方回應指，產婦部門今年1月至本月11日有14名助產士離職，其中3人本月離任。該部門原有83名助產士人手，流失率達16.8%，去年全年只流失10名助產士，比率為12.3%。院方強調人手流失的主因是轉投私營醫療機構、照顧家庭及私人理由辭職。
面對人手不斷流失，該院急急補鑊，包括調配有註冊助產士執業資格的護士到產科，鼓勵註冊護士修讀助產士專科，至今有9名護士接受培訓；並實施彈性編更安排。至於助產士培訓，醫管局預計今年有75人畢業，較去年多8人，明年增至80人。
護士協會關注事件
香港護士協會主席兼立法會議員李國麟關注該院有否足夠助產士補充離職員工，他認為院方要深入了解員工離職原因，盡量挽留人手，「其實有唔少助產士都做咗十幾廿年，仔女大晒，如果做得太辛苦，或有乜嘢不滿，佢哋唔做真係一啲都唔出奇」。
由於私家醫院擴充產科，助產士相當吃香，私家醫院聯會發言人兼婦產科醫生劉國霖指，早一兩年私家醫院確實對助產士需求很大，但各院現時擴充產床數目已穩定，較少向公院挖角。