諾貝爾經濟學獎從來都是爆冷獎項，今年亦不例外。彼德．戴蒙德（PeterDiamond）為首3名經濟學家在之前的賠率預測中完全榜上無名，是次獲獎何止爆冷。對年屆70的戴蒙德來說，總算老懷安慰。戴蒙德多年學術生涯，研究涉獵甚廣，成名作是近30年鑽研的勞工市場理論。
戴氏獲獎，令他獲通過出任聯儲局理事機會大增。當日，有美國參議員指其不懂貨幣政策，駁回其提名，其實理由充份。
由學術界走入建制之中，成功例子少之又少。就算戴蒙德學生，聯儲局主席伯南克，算是當今少數真正能運用研究理論，套用實體經濟及制訂政策的學者，到頭來也是一敗塗地。
說回戴氏研究，諾貝爾委員會表揚其運用搜索理論的貢獻。作為搜索理論高手，戴蒙德的研究嘗試解構失業問題，包括職位空缺及失業率兩者關係，又或者是「有工無人做，有人無工做」的現象。講到底，這不是涉及資訊成本或其他異數，而是全球勞動市場最怕出現的結構性失業問題。
美國屬結構性失業
美失業率高企，正正就是結構性失業問題，樓市下滑令大量建築工人失業，他們的技能未能投入其他崗位。結構性失業問題難以解決。
克魯明讚揚戴蒙德理論卓越，但理論歸理論，戴氏研究只能有助分析問題，但不能解決問題。這亦帶出經濟學從來都只是一門分析工具，卻不是解決問題的靈丹妙藥。相比其他科學研究的因果並存，近年的經濟學似乎集中現象分析，說穿了是重因不重果。經濟學家流於將已發生的事情及經濟問題進行分析，往往出現理論強，但缺乏實戰能力的問題，這也許解釋到，大部份經濟學家，經常睇錯市。
發展至今，只重分析的經濟學黃金時期是否已過呢？
胡孟青
作者為獨立股評人