【本報訊】理工大學爆高層「圍威喂」請人醜聞。理大國際事務處（IAO）總監王小萍（WinnieEley）兩年前由英國文化協會空降理大後，連接有七名英國文化協會員工加入其部門，其中五人是王的舊直屬下屬，舊人紛紛被請離，八名「英人」佔去國際事務處三分二人手。 記者：夏志禮、倪清江
自王小萍上任後，理大國際事務處即進行大整頓。消息人士透露：「有啲人好彩仲可以調去其他部門，有幾個就無得留低，但佢哋工作表現評估係高於滿意級別，無人解釋過點解佢哋要起身。」
IAO變自己友天地
舊人去新人來，多個職位其後陸續有新人上場，不過明眼人卻發現，這批新員工全部曾於英國文化協會工作，「即係將IAO變做自己友天地」。
本報根據IAO職員名單進行網上配對，發現包括王小萍在內共八人曾於英國文化協會工作；協會06年另一份文件則顯示，最少5人曾直屬王小萍，即在協會的教育夥伴計劃上合作。
消息人士指，事務處招聘工作主要由三人負責，分別為副校長（國際事務及行政教育）徐林倩麗、王小萍及一名高級事務經理，招聘過程如何外人無法知悉。
據悉，國際事務處已再增聘一名曾在英國文化協會任職的員工，並已簽約，但未上班。
理大發言人證實，國際事務處現時有八人曾在英國文化協會工作，其中四人直接由協會轉職到理大，另四人則在離開協會後曾於其他機構任職。校方稱對能推動校園國際化的人才需求甚殷，而他們曾在英國文化協會工作是很難得的經驗。
應制訂指引以避嫌
發言人強調，申請入職國際事務處必須具備相關工作經驗及符合有關職位所需年資，所有合資格者都獲得考慮，招聘亦按既定程序和指引進行。校方並沒有就有關事宜進行調查。發言人續指，面試委員會由三人組成，過去兩年招聘工作「沒有一個面試委員會由上述三人組成」。
有理大員工踢爆，指有關回應是「捉字蝨」，「請Eley係徐校長，咁高級經理就由Eley負責，再低一級就由高級經理搞，佢哋梗係唔使三師（一齊）會審o架」。
理大教職員協會會長李向榮關注事件，促校方正視，並制訂指示以避嫌。他指大學是公營機構，有別於私人機構，要有準則依循，「如果唔係會傷害大學，令人以為請人已內定，叻嘅人唔會嚟申請」。
特稿
王小萍與下屬自成一國
王小萍曾在英國文化協會擔任教育服務總監，負責每年的英國教育展，因此與本地留學機構和外地院校相當稔熟，有豐富的國際教育經驗。據悉她在協會工作期間，與下屬關係緊密，「佢哋自成一國」，因此不難理解她跳槽後，接着同組多人都跟隨她轉投理大。
專負責搞教育展
根據英國文化協會文件，王小萍於2000年9月加入協會，擔任教育服務總監，在此之前在英國新諾丁漢（Nottingham）學院任職。至06年10月，她被調到非洲尼日利亞，出任當地英國文化協會副總監，至兩年前轉職理大，以其豐富經驗協助理大推動國際化。
消息人士形容，她擔任教育服務總監時，跟同組下屬合作良好，「佢負責搞教育展，係好大嘅一組，佢哋自成一國；佢過咗理大後，移植成team人，班底都係佢下面嘅人，都係佢愛將」。王小萍丈夫DouglasEley是外籍人士，英文姓氏隨夫姓，她本是華人。
本報記者