一份由中、港、台兩岸三地20所高校60多名師生共同完成的《富士康調研總報告》指出，他們以問卷調查甚至卧底打工等方式，在調查富士康工人接連跳樓自殺原因時，揭露該公司涉及「強制加班、超時加班、剋扣加班費、濫用學生工、漠視職業安全隱患、私了工傷事故等「五宗罪」。
據悉，參加這份報告調研和撰寫的師生來自北京大學、清華大學、中國人民大學、廣州大學、香港理工大學、香港中文大學、台灣大學等20所高校。主持這項調研的人員包括北京大學社會學系副教授盧暉臨、清華大學社會學系教授郭于華和香港理工大學應用社會科學系副教授潘毅等人。
兩岸三地合作卧底調查
調查採用問卷與訪談相結合的方法，共獲得有效問卷1,736份，涉及富士康位於深圳、南京、昆山、杭州、天津、廊坊、太原、上海、武漢等9市的12個廠區。「有14名調查團成員進入了富士康，親身經歷數十天的打工生活。」盧暉臨說。
調查報告顯示，富士康涉剝削學生勞動力。多地廠區均存在大量濫用學生工的情況，在某些車間，學生工使用率竟高達50%。「富士康利用毋須跟學生工簽正式勞動合同、毋須為他們繳納社保的法律漏洞，大規模使用學生工作為廉價勞動力。」報告稱，富士康甚至強迫學生工超時加班，強制未成年工加夜班。由於缺乏法律保障，在出現工傷時，學生工陷入企業、學校、政府「三不管」的困境中。報告又指富士康工廠像監獄，所有的廠區，都實行全面的封閉式管理和監視，工廠幾乎所有的公共和工作區域都設有攝像頭監控。
上海《第一財經日報》