【本報訊】近日管理層出現變動的老牌報社《新報》，早前遣散再聘用全體員工後，有獲續聘員工指管理層反口，未有按承諾向各僱員支付8天遣散費，引起不滿。《新報》社長馮兆榮強調沒違反勞工法例。記者協會表示關注，暫未收到該報員工求助。
昨日51周年報慶的《新報》，上月初出現人事變動，由資深傳媒人馮兆榮取代胡雪麗出任社長，新管理層當時表示，安排全體員工於9月30日先作遣散，10月1日由新公司以相同條件聘用，並口頭承諾除基本的補償外，每人會多8天遣散費。
20員工上月底離職
不過，當員工於上周三（9月29日）正式簽署新合約時，卻發現新約列明本月9日才生效，管理層原先承諾的8天遣散費，便變相成為這段真空期的「薪酬」。管理層出爾反爾引起員工不滿，編採部、市場部及資訊科技部等部門，估計合共最超過20人，在9月底一同離職。勞工處發言人表示，口頭承諾具有法律效力，若《新報》員工在過了本月9日後，超過7天仍未收到該8天遣散費，或遣散費變相支薪，可向勞工處求助。