【本報訊】本港首個最低工資水平揭盅在即，殘障人士須接受工作能力評估，判定有正常人100%工作能力，才可享有法定最低時薪水平，不足者工資按比例「打折」。有視障車衣女工擔心評估機制不公，如被評為只得常人六、七成工作能力，收入會比現時更少，或被迫靠殘疾津貼過活，成為社會負累。社福團體要求政府補貼評估後殘障人士工資差額，令他們真正受惠於最低工資法例。
「我一個人車成件衫出嚟，有乜人識評估我能力？」在盲人工場工作22年的視障車衣工邱苑玲表示，現時時薪18.8元，如被評為只及常人六成工作能力，按盛傳中的法定最低時薪28元六折計，時薪即變成16.8元，不升反降。「不想只靠政府，冇工作好頹廢，融入唔到社會，仲易有病，成為社會負累。」
建議政府補貼差額
盲人按摩師王溢皓亦說，其行業盲人比常人收入多，「我哋考好多試先入到行，又要再評估唔公平。」
正言匯社社長張超雄稱評估屬自願性，如殘疾人士選擇不接受評估，可維持故有工資水平，但僱主有權解僱不受評估人士，並獲豁免追究違反殘疾歧視條例，「咁好唔公平」。他建議政府補貼差額，上限為法定工資水平50%，並設評估上訴機制，以免出現大量殘障人士被炒的情況，推高現時已達12%的殘障人士失業率。