國務院總理溫家寶與美國總統奧巴馬明日（周二）在美國碰面，焦點不用猜也曉得離不開人民幣滙率。至於中日撞船事件升級、春曉油田開採爭奪升溫，奧巴馬去到盡也只能是一次「淺談」，否則隨時變成另一場干預內政的風波。
兩國首腦會晤前，美國財政部長蓋特納先為奧巴馬「開路」，他在出席眾議院就中國滙率政策舉行聽證會前，透過大氣電波指中國在滙率問題上做得非常非常少。在聽證會上，他促請中國允許人民幣以「明顯而持續」的速度升值，蓋特納的言論顯示，奧巴馬政府對中國滙率政策已逐漸失去耐心。
經濟利益當前美做政治show
蓋特納更同場加映被傳媒認為兩邊不是人的「政治show」，就是不和應鷹派議員將中國列為滙率操縱國。不過，小民認為，蓋特納只是做了兩面討好的政治把戲，給予中、美繼續商討人民幣改革的空間。
慣了主導世界的美國，有如此量度，蓋特納已說得清楚，「美、中關係包含重大經濟利益，中國有超過13億人口、經濟持續雙位數字增長，目前和將來都是美國經濟增長主要的海外市場」。
蓋特納坦白說出中國佔上風的主因，亦提醒中國更要培育內銷。要壯大內銷市場，不斷提升人民生活是肯定的，而錢是唯一的推動器。
說到此，小民將話題拉闊一點，轉至最近一則關於港商群起反對廣東省為保障職工而推出的《廣東省企業民主管理條例》，港商反對原因是條例中職方只要集合三分之一職工，就可啟動集體協商要求、爭取加薪但又不能炒員工。
廠商憂「新法」變「惡法」，更怕職方加薪訴求無日無之，「返回大鑊飯年代」，終令勞資兩敗俱傷。有見於此，廣東省人大亦十分識做，暫緩9月27至29日舉行的省人大常委會議上，提請審議有關草案。
今次廣東的「民主管理」加薪，只是內地年初起推高最低工資起薪點的衍生現象，由台資富士康（2038）而至日資本田車廠的罷工問題，溫家寶8月會見日本外相岡田克也明確指出，工人罷工問題的根源，在於日資企業薪酬低，「你們要正視這問題」。
又是中、日矛盾？非也，只是大家忽略中國收入分配政策，將是「十二．五」規劃的重點，中央正部署將政府、企業家與勞工階層的收入分配合理化。
「民主管理」加薪需平衡利益
中國目前人均GDP逾3000美元，收入增長遠不及GDP增幅。按聯合國貧困標準，中國至少有逾億人活在貧困線之下。翻查資料，發現內地行業間收入差距最高達15倍；10%的最高收入戶與10%的最低收入戶，人均收入差20多倍；少數金融國有企業高管的年薪水準，是社會平均工資的100多倍；個別企業高管的天價薪酬是社會平均工資的2000多倍。
從數據看，中國必須透過新收入分配政策來「富民」。人民消費得起，有助谷內銷，當然透過「民主管理」爭取加薪，需小心平衡各方利益；政策產生的協同效應，就是內銷強可增強中國在人民幣滙率問題上國際間的議價能力，最終更能掌控外貿形勢。「富民」政策做得好，是一碗消消「仇富」戾氣的「心靈上湯」。