在最低工資立法剛剛通過的幾天，世民便在這裏預言，做生意的人為了營運下去，必然要想辦法用自動化和自助方式，減少聘用低工資的員工。文章見報後，讀者紛紛報料，一個說在大家樂見到用八達通找數的自動售票機；這幾天更有報章報道，有大型連鎖酒樓開始用銀行那種自助派籌機，取代了那位忙得不可開交的知客小姐。
究竟還有多少工種可以被自動化呢？當最低工資落實後，我們便可以看到真正的影響有多大。明年入讀MBA的同學，這可是一系列有趣的CaseStudy呢。至於那些起初說自動化趨勢不可能出現的人，世民倒想知道它們現在還有甚麼可以說？
將責任推到生意人上
當然，最低工資不會將全部工種都取締掉，總會有一些職位繼續存在。可是，加了人工，打工仔也要為自己增值：樓面傳菜的兼職跑數賣月餅，超市收銀員促銷特價烏冬。環境改變，在裏面生活的人和事自然也會改變。無錯，這些現象一早存在，只不過是在最低工資的扭曲下，生態平衡的突變異常巨大。
「既然法已經立了，還是談工資水平吧！」說這種話的人，就是不知是非黑白。世民記得，當年特區政府要立法，是因為政治的壓力。我想請張建宗撫心自問，最低工資立法後，特區政府的政治壓力有沒有減少？以後每一段日子便要檢討一次的最低工資水平，究竟最終是誰得益？大家還記得張建宗帶頭將責任推到做生意的人頭上嗎？工資保障運動成效不彰，是做生意的人錯。現在做生意的人要平衡成本，自動化程序，張建宗會不會帶頭要企業不減人手？如果做零售的要員工增值，張建宗又會不會說企業高壓管理？為甚麼當官從政的，可以大搖大擺搞仇商，卻又要做生意的唯命是從？
利世民
http://hkliberty.wordpress.com