【本報訊】醫院管理局中層行政人員過多，直接照顧病人的前線醫護人員反而不足，經常為人詬病。不過，醫管局內部文件建議增加中層職位，由今年第四季起，每個聯網可按需要加設最少7個專科臨床協調人員及服務總監，部份職位屬兼職性質。局方會給予有關兼職者每月3,000元津貼，每年開支約177萬元。
負責制訂周年計劃
醫管局文件透露，該局07年中起檢討聯網架構，建議在各聯網不同專科設立臨床協調人員，包括內科、外科、藥劑、精神科及專職醫療，聯網可視乎需要在診斷科亦設立該職位。臨床協調人員要參與制訂周年服務計劃，及監察服務發展，每人任期三年。專職醫療如物理治療師的臨床協調人員職位，能以兼職形式由現任全職的專職醫療人員擔任。該局又建議，聯網可按需要開設服務總監一職，例如每個聯網應該在基層及社區醫療服務上開設服務總監，職責包括管理普通科門診。聯網亦可按需要在病理科等加設該職位。局方會給予兼職服務總監及臨床協調人員津貼，每人每月3,000元，預計一年開支約177萬元。
此外，醫管局的電腦資訊系統去年發現，多達6,900宗醫生向病人處方過敏藥物的個案；幸好資訊系統即時給予醫生警告，避免病人服食了過敏藥物。