立法會10月中復會後，調查梁展文事件的專責委員會也是時候交報告。不少公務員對這份調查報告「引頸以待」，看看究竟這把立法會「尚方寶劍」，到底能否狠狠的劈在前高官梁展文或商界巨富鄭家純身上。梁展文調查報告即將出爐之際，有心水清人士也留意到，為何因應梁展文事件而成立的首長級公務員離職就業檢討委員會，自去年中向煲呔提交報告後卻遲遲未有下聞，難道以為全部市民都善忘？
報告書已提交特首
公民黨黨魁余若薇是首長級公務員離職就業檢討委員會成員之一，她昨天憶述，去年為此頻頻開會，「個個星期六都幾乎賣身咁滯」，可惜拖了足足一年，報告提交煲呔後，至今全無下文，余大狀質疑，「係咪做完份報告後，乜嘢建議都唔使改吖？」
單仁聽聞，有關報告書提交特首之後，不少政務官也不大清楚，究竟報告提出收緊「過冷河」限期的建議是否已落實，但有政務官說，其實是否落實意義不大，因為他聽一些同僚抱怨，自梁展文事件後，政務官向政府申請轉職越來越難，政府不是索性拒絕他們辭職後立即轉職私人機構，就是以拖字訣，拖到申請者「冇癮」，自願撤回申請。
葉約德跳槽遭詬病
另一名政務官則說，其實做政務官也是「打份工」，沒有理由要對他們轉職加設諸多限制，假如立法會議員及政黨覺得，做政務官掌握不少政府機密，所以要「過冷河」的話，那就要一視同仁，若論及掌握可以令商界有興趣的「機密資料」，金管局肯定多於任何政府部門，可是當年金管局副總裁葉約德05年辭職，06年已經可以跑去星展銀行做香港區行政總裁，假若說擔心高官跳槽私人機構有利益衝突之嫌，所以要將「過冷河」期加到五年，由金管局跳槽到銀行做高層，不是有更大利益衝突之嫌？為何又不將金管局高層轉職「過冷河」期限和高官看齊，甚至更嚴格？