【本報訊】去年底被審計署狠批大花筒兼濫發花紅的生產力促進局，今年繼續向300多名員工豪派約500萬元花紅，但金額已被政府代表壓低；該局同時訂出「肥上瘦下」的薪酬調整方案，中、基層員工今年加薪幅度略低於高層。生促局每年獲政府資助近2億元，有立法會議員批評該局今次豪派花紅，難免予人有慷納稅人之慨的感覺。
記者：盧文烈
獲政府資助三成營運費的半官方機構生促局，早前召開理事會，討論員工今年加薪幅度及浮動薪酬發放安排，該局員工分為新、舊兩制，近200名舊制員工薪酬與公務員掛鈎；300多名新制員工的薪酬則與公務員架構完全脫鈎，局方因應人力資源調查公司及部份私人企業的薪酬調整數據，釐定員工薪酬調整幅度。
據悉，理事會討論後通過，中層及一般職級員工今年獲加薪1.1%至1.3%，高層員工加薪約1.5%至1.6%，數名總裁級員工則加薪1.3%至1.4%，本月底生效，並追溯至今年4月。理事會消息人士稱，由於加幅完全按市場調節，即使高層員工加幅較中、基層高．做法也是「有根有據」。
此外，討論多時的浮動薪酬發放安排終有定案。消息指，生促局過去一年有近2,000萬元盈餘，業績較前年理想，故理事會通過向300多名薪酬已跟公務員脫鈎的員工，發放不多於500萬元的花紅，金額與去年相若，局方將按員工表現釐定花紅金額，最高不多於一個月薪金，數名總裁級員工則自願不領取任何花紅。
據了解，生促局管理層最初提議發放的花紅較現時落實還要高，但由於政府代表反對，怕引起外界強烈反彈，故最終維持與去年相若的水平。審計署去年底曾發表報告，批評生促局未得創新科技署批准及預算未來三年赤字下，08/09年度仍向員工發放490萬元浮動薪酬。
議員指慷納稅人之慨
審計署去年揭發生產力促進局管治粗疏，除了濫發花紅，也遺失價值近5,000萬元的物資，而立法會政府帳目委員更對生促局管治不善問題進行聆訊，該局主席陳鎮仁都承認管治粗疏。帳委會今年2月發表報告批評生促局使用公帑時欠缺應有的規範文化及審慎態度，對該局內部監控寬鬆及欠缺成效表示「極度遺憾」及「震驚」。
帳委會成員鄭家富指，雖然今年生促局有盈餘，但局方部份營運費來自公帑，實難以界定何謂有錢賺，因此局方釐定員工花紅時應保持克制，他認為今次發放花紅難免予市民有慷納稅人之慨及大花筒的觀感。不過，有生促局理事會成員認為，發放花紅是對員工過去一年勤奮工作的肯定，實屬無可厚非。