【本報訊】基層打工仔爭取最低時薪，有離鄉別井到本港護老院打工的院舍照顧員，昨日控訴被中介公司額外收取費用，又被護老院強迫無償超時工作，七除八扣後時薪只得約13元。
原籍廣西的黃女士，透過內地中介公司，支付人民幣2.6萬元（約港幣2.9萬元）來港工作，到西環亞洲護老院任照顧員。她昨日出席職工盟安排的記者會，控訴過去八個月來，不是按照合約每天工作9小時，而是沒有超時補水的12小時。她說，院舍每月從合約規定的7,110元薪金，扣除500元制服洗衣費。
中介公司額外收費
黃女士又說，中介公司額外要求她在港工作滿一年，再每月支付中介費。七除八扣後，每月實得不到6,000元。她說，經常早上6時開工，至翌日凌晨才收工，回宿舍睡幾小時再開工。今年7月22日早上返院舍吃早餐，院長惡言相向，把麪包丟到地上，她要求出外吃早餐又被拒。當天晚上院方解僱她，要她即時回深圳。其後由職工盟協助，並經勞資審裁處調解，僱主才願意發還1.8萬元欠薪。職工盟秘書長李卓人表示，現時全港9,800名院舍照顧員，其中700人是僱主經「補充勞工計劃」聘用外地勞工。他相信仍存在同類剝削外勞的個案。
西環亞洲護老院回應時否認刻薄黃女士。勞工處指個案經勞審處達成和解，勞工處會進行搜證，若發現有僱主違例會考慮提出檢控。社署表示，如事件影響院舍日常運作及長者福利，安老院牌照事務處會採取跟進行動。