【本報訊】最低工資落實有期，但勞工界同樣爭取多年的標準工時立法未見動靜。政府統計處最新數字顯示，香港打工仔長工時問題有惡化迹象，今年第二季有超過30,000港人每周捱足75小時或以上，超長工時僱員人數較去年同期多5.5%。本港三大工會今年重點力爭標準工時立法，將透過行業調查及發起遊行，揭露打工仔超時工作的辛酸。 記者：盧文烈
統計處數字顯示，今年第二季多達128萬僱員受訪前一周的工時為50小時以上，較去年同期的115萬人多出11%，相反受訪前一周工作50小時以下的僱員人數，由去年第二季的233萬人，減至今年第二季的221萬人，減幅5%，反映港人工時越來越長。
其中每周工時75小時或以上的超長工時僱員人數，更由2.91萬增加至3.07萬，增幅5.5%。若有關員工每周工作五天，即相等於每日做15小時，即使是六天工作，每日也要捱12.5小時，佔去超過半日時間，嚴重影響生活。
零售及膳食服務最嚴重
眾多行業中，以零售、住宿及膳食服務業的每周工時中位最高，達54小時，較全港僱員工時中位數45小時多9小時。
職工盟秘書長李卓人表示，基層員工無償加班情況特別嚴重，工會爭取將標準工時訂為每周44小時，若超過44小時，僱主要給予僱員1.5倍薪金補償，並應規定僱員下班後最少有11個小時休息，以便有足夠精神應付翌日工作。
三工會爭取訂標準工時
他說，工會今年重點爭取標準工時立法，首先力爭保安員由兩更轉三更，然後再會就個別行業進行工時調查及發起遊行。
工聯會及勞聯今年工作重點也是爭取標準工時立法，工聯會立法會議員葉明偉認為，若員工每周工作超過45小時便應有1.5倍薪金加班補水，但具體金額仍可再商討。勞聯副主席吳慧儀則建議將標準工時訂為每周48小時，超時要補水，每周更不能要求員工工作多於72小時。