【本報訊】工時長人工低正是一群基層勞工寫照。香港社區組織協會一項調查發現，基層勞工月入中位數只有五千多元，更有六成六受訪勞工被無良僱主剋扣有薪假期，逾七成員工因擔心被追究，默默啞忍。社協要求政府把最低工資訂於33元起，配合扶貧政策協助基層勞工改善生活。
清潔工冇年假強積金
香港社區組織協會於本年4月至6月，以問卷形式訪問100名在深水埗工作或生活的基層勞工。受訪者平均月入中位數5,319元，六成人入不敷支；七成受訪者從事體力勞動工作，當中逾六成僱員慘被剋扣有薪假期，逾五成半僱員的年假和法定假期慘遭剝削，近五成人的僱主更沒有為員工供強積金。
63歲的陳泗，五年來為同一清潔公司兼任日更和夜更兩份清潔工，每天工作共12小時，月薪只有6,700元。她表示僱主一直沒有為她提供年假，幾經追討後，近月僱主才將過去5年日更的年假以金錢賠償，「夜更就一年做足364日，得年初一放假」。僱主更沒有為其夜更的工作供強積金。她無奈指患有坐骨神經痛的丈夫不能工作，只能靠她的收入維生，扣除二千元租金，收入僅足以餬口，即使患病也只能購買成藥服食，不敢告假求醫。
協會主任何喜華指，近半數基層勞工開工不足，每日工作少於8小時和每月工作少於26日。他建議最低工資水平訂於33元，同時制訂標準工時政策，協助基層勞工改善生活質素。