【本報訊】職工盟一項調查發現，超過50%受訪派遞員月薪不足6,000元，80%受訪者更出現工作過勞，包括筋骨勞損及精神緊張，但由於低薪及沒有病假，近半人沒有求醫。該會促請政府立法保障工人的工時及休息時間。
「十個做速遞，十個有勞損。」任職派遞員十多年的芳姐，月薪只有5,500元，每日背負逾20公斤的送件袋，疲憊不堪，數年前更因扭傷腰骨，要入院治療，但不獲病假，「唔返工就冇錢」。她坦言，派遞員保障不足，「仲差過保安員和清潔工」。
勞工處指引無約束力
成衣業、文職及零售業職工總會今年4月至6月，以問卷訪問244名派遞員，56%受訪者月入低於6,000元，80%曾出現工作過勞的情況。該會總幹事張麗霞指出，雖然勞工處制訂「體力處理操作指引」，但沒有約束力，很多派遞員的送件袋超過16公斤，而不獲公司提供輔助設備，故很多派遞員出現肩膀、腰骨及腿部受傷情況。
張指出曾有派遞員反映，負擔不起治療費用，且公司沒有有薪病假，即使有病也不去求醫，長期勞損會帶來嚴重的健康問題。她促請政府訂立最低工資在時薪33元水平，並立法保障基層工人獲合理工時及休息時間。