【本報訊】關注在囚人士權益的團體及立法會議員批評，一般在囚人士缺乏面試機會，難符合參與職前就業計劃資格，相反高學歷及人脈網絡廣的囚犯較易搵工，令這計劃間接淪為背景優厚的在囚人士提早離開監獄的踏腳石，促請當局檢討計劃。
社區組織協會幹事吳衞東指出，釋前就業計劃原意是希望囚犯藉工作盡快融合社會生活，但現行制度卻缺乏對一般囚犯、尤其是低學歷及欠缺人脈網絡的囚犯支援，缺乏面試搵工機會，「試過有僱主話肯請人，但要見吓面先，但懲教署唔肯畀個犯出嚟面試，佢哋好難搵工」。
背景優厚較着數
吳稱，反而高學歷及有優厚背景的囚犯較易搵工，「佢哋有班有錢朋友，唔使面試都大把人爭住請，搵工冇難度」。他認為當局應檢討現行制度，增設囚犯面試日，「例如每個月訂一日面試，喺指定時間地點，由懲教人員監管下，畀囚犯同僱主見面，對其他囚犯公平啲」。
街工立法會議員梁耀忠亦指出，有優厚背景的囚犯「會較着數」。若這班優厚背景的囚犯是抱着提早刑滿出獄的心態參與計劃，令該計劃間接淪為他們提早離開監獄的踏腳石，失去計劃原有意義。