【本報訊】女士步入中年，找工作也遭年齡歧視！一項調查顯示，超過七成中年婦女在求職時面對最大困難是年齡歧視，甚至被揶揄為「師奶」和「老嘢」；而近三成在職中年女士則因為年齡問題而受到多種不公平待遇，有政府部門甚至帶頭剝削歧視，巧立職位名目壓低人工。團體促政府盡快為年齡歧視條例立法，保障中年婦女就業。
記者：葉秀芬
香港婦女勞工協會於6月至7月期間進行問卷調查，訪問182名40至59歲婦女，了解她們於求職和工作上遇到的年齡歧視問題。
見工時遭揶揄「老嘢」
調查結果發現，超過七成受訪者認為求職時面對最大的困難是年齡歧視，如僱主規定她們要填寫年齡一欄，以及出示身份證，僱主一旦得悉她們的年齡，就會明示或暗示她們年紀大，甚至會質疑她們的工作能力，之後就沒有消息。
47歲的劉玉珍就曾試過見工時被僱主揶揄為「師奶」和「老嘢」，她批評僱主從年齡角度請人的做法是無知，認為個人工作能力和經驗更重要，以她累積了20多年工作經驗，肯定對工作有幫助。
調查又顯示，在148名受訪在職女士當中，三成人表示曾在工作間受到不同程度的年齡歧視，其中44人表示，工資比年輕人低，以及年齡較輕的同事有更多的晉升機會。協會總幹事胡美蓮批評，有僱主甚至刻意改變職位名稱以壓低婦女的人工。
「食環署嘅外判將年紀大嘅工人叫廁所服務員，年紀輕嘅叫清潔工，清潔工有5,000蚊，廁所服務員得4,700，大家都係洗廁所，但就同工不同酬」！她批評政府部門以年紀問題帶頭剝削的婦女，令到不少私人機構效法。
團體促盡快立法保障
面對年齡歧視，超過八成受訪者都表示「無奈接受」，因為現時年齡歧視並非違法，受害者也投訴無門。胡美蓮促請政府盡快為年齡歧視條例立法，同時加強公眾教育以消除歧視問題。