【本報訊】「廿蚊張」張宇人提出最低工資20元後遭各界炮轟，但原來勞工市場充斥着「廿蚊張」；勞工處暑期工就業資訊網刊登的職位空缺，超過8%時薪只得20元。部份空缺人工低但要求高，有公司聘請日語文員助理，要求應徵者講寫流利日語和英語，但時薪同樣只得20元。工會批評刊登空缺的勞工處助長無良僱主廉價聘暑期工。
記者：盧文烈
最低工資明年中實施，由於暑期工也受最低工資條例保障，故今年暑假是僱主最後一次能用低薪聘請暑期工，不少僱主趕搭尾班車，響應有「廿蚊張」之稱的飲食界立法會議員張宇人呼籲，以20元時薪請人。
大部份是文職
勞工處暑期工就業資訊網昨共刊登283份暑期工空缺，本報發現有超過8%，即23份，時薪只得20元，大部份是文職工作。20蚊暑期工普遍要求應徵者有中五學歷，擁有一般普通話及英語水平，並且要懂得基本電腦知識。有公司聘請日語文員助理，時薪20元，僱主額外要求應徵者日本語能力試達2級程度，並具備良好英語。有公司請暑期工文員，每周工作五日，每日朝9晚6，月薪只得3,520元，若每日一小時用膳時間也計薪，有關空缺時薪只得17.7元，即使膳食時間不計薪，時薪也僅得20元。
職工盟統籌幹事譚駿賢表示，時薪20元屬極不合理的工資，批評勞工處仍刊登這些空缺，等同帶頭撐「廿蚊張」，令人失望。他指暑期工的工資成本，只佔企業整體營運開支極小數，僱主不應壓榨暑期工。他不擔心日後推出最低工資後，暑期工會大量流失。
暑期工或減少
成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞亦指，有近一成暑期工時薪只得20元非常離譜，她擔心部份無良僱主在最低工資推行後，利用條例漏洞，改請大學生做暑期實習，因根據條例，大學生做實習不受最低工資保障。
不過，環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥卻認為，若最低工資訂在20至29元，無可避免部份僱主會減聘暑期工，估計將流失兩至三成職位。