【本報訊】僱員再培訓局行政總監潘婷婷本月底離任。她透露，再培訓局10月起將分階段提升學員就業服務，學員跟進期將由現時3個月延長至6個月，局方會在學員畢業後半年，全面調查每名學員的留職率。再培訓局又計劃明年4月起推出3小時試讀課程，讓學員提早了解課程重點，減低「揀錯」課程機會。
未知最低工資影響
潘婷婷說，截至今年3月底，再培訓局仍有42億元外傭僱主徵款可以動用，局方估計本年度需動用9億元，雖然外傭僱主徵款至2013年才恢復徵收，但局方未來幾年仍有足夠儲備應付。最低工資推行在即，潘婷婷表示，現時學員平均月入6,700元至6,800元，局方現階段尚未評估最低工資對學員的影響，部份低薪行業若因最低工資推行而減少培訓學額，局方可以靈活增加其他行業的學額。
為加強學員的就業服務，再培訓局今年10月起又會分階段推行「提升就業服務方案」。學員現時入職後可獲培訓中心3個月跟進，日後跟進期會延長至6個月，初步揀選了80個被界定為長工的課程提供就業提升服務。
6個月後，局方會調查每名學員的留職率，從而釐定一套留職率最低標準，規定培訓中心必須達標。潘婷婷說，現時學員受訓後的平均就業率為80%，已較局方訂立的70%指標為高。
另外，再培訓局在西九龍及東九龍設立的培訓中心，明年4月起改為服務中心，日後將定期開辦試讀課程，及一站式處理所有兼讀課程的報名。