「若你去的那兒是頭好住家，我鋪埋紅地毯送你過去！」說這話的是我當年在DDB廣告公司的創作總監大佬Ｋ，人稱「大粒墨」，說的地點可能是在直昇機上，我和他在加州的天空拍廣告片，捕捉洛杉磯迷人的海岸線，太陽正撒張金黃的網套住了海洋。到底廣告人不少感情用事、又戲劇，我們是會在加州紅卡拉OK房站上沙發「隊」DomPerignon的儍瓜。這話他說過幾次，都是在我要辭職他去之時。結果每次我都轉會不成。百佳黃老太的戰績給我一點獎項和名氣，更高的跳槽薪酬及職位，JWT或LeoBurnett，80-150%升職加薪都放棄，一年六個挖角電話六次誘惑，都選擇留下，有些連想都不想。對大粒墨我是永久感恩的，我相信他會為我好，像父母會捨得好心放手，捨得讓孩子有更好前途。我相信知遇、忠誠、默契，名或利不足賄賂（但若加薪是1000%故事就大概不同了，keke）。
好的上司、老闆，能留人，你留得甘心，不易興離隊之念，NBA充滿管理學可讀。看籃球天之驕子LebronJames的騎士隊老闆，鞠躬替你打了七年江山的主將要走你就口出惡言潑婦罵街，斥占士自私自利的醜樣言論被NBA聯盟罰款10萬美金。沒風度的肉酸分手只會令離開更加合理，分手是檢驗人格質地的最強Ｘ光。
說一山能否藏二虎，看山、看虎、看時代。
看山的管理。克里夫蘭騎士隊的山寨主反轉豬肚放毒舌，反觀占士奔赴的新山頭邁亞密熱火隊呢，總裁是傳奇教練PatRiley，永遠的滑不溜手allback帥髮永遠的Armani西裝，他的領導魅力魄力全國馳名，肯定是漂亮促成今次熱火三猛虎歷史性夢幻卡士的重要原因，為65歲的他輝煌事業放最後一個最璀焯的煙花。為何不是ChrisBosh去騎士隊聯合占士再吸引強手來共爭天下？就看那座山的管理質素和視野了，正是騎士隊欠奉的，七年來是肯花錢爭兵但都不是致命的將軍抽車買兵換將，不像當年公牛羅致籃板王洛文，近年湖人隊Gasol的加盟，占士始終一人獨大難支。Riley令三大天王相信在熱火山頭可虎虎協同，後衞、小前鋒、大前鋒各司其職各擅勝場各自發亮，他的名言：Beingapartofsuccessismoreimportantthanbeingpersonallyindispensable。至理。
看虎、看時代。James、Wade、Bosh三虎都是不唯我獨尊的80後，"60Minutes"說80後特徵是要constantpraise和instantreward，打機和微波爐文化的結果，耐性專注欠佳，但團隊性特強，兼容性亦高，互聯網終極硬精神從來是share。成長於物質豐裕年代，從僧多粥少有你冇我中進化過來的樂於共享射燈和榮寵。狼的特性是每次都吃過飽，因不知下次幾時有得吃，進化了的人不必狼吞領土資源，平台開放胸懷開放才是王道，iPhone、Andriod能者app之。NBA一人為主找副手的年代已過時，當多虎集一山已是大勢且能共容並包，一虎山頭必無勝算亦將被時代淘汰。高錕都說住那裏、家那裏，不拘泥「中國人」莫問出處，一廂情願望占士留守舊隊，是用舊系統去理解新時代。（NBA轉會風雲之二）