【本報訊】患有子宮肌瘤而須切除子宮的餐廳女侍應，向僱主申請病假被拒，對方更以減省人手為由將她辭退。女侍應認為僱主違反《殘疾歧視條例》，昨透過平等機會委員會入稟區域法院，向前僱主追討薪金損失六萬多元。
提醒僱主勿歧視
原告嚴寶萍，被告蕭齊綺雯及蕭卓賢，為何文田勝利道10號的莉莎餐廳小廚合夥人。老闆娘蕭太昨透過電話回應，指平機會未有派員來了解事件，又表示08年金融海嘯後生意不景，縮舖裁減人手，於是辭退原告，但事後原告才交出醫生紙。平機會回應稱，僱主解僱放長假的職員情況普遍，須就本案提醒僱主歧視殘疾是不合法。
原告在入稟狀指出，原告於02年入職擔任侍應，月薪7,600元。至08年11月她因子宮肌瘤須進行子宮切除手術，同月4日向女僱主申請6至8星期病假被拒，對方並拒絕接納其醫生紙。女僱主於10日後以減省人手為由將原告解僱，而原告認為被解僱原因是她的殘疾，令原告感到受辱，失去工作令她大受壓力，遂向僱主夫婦追討薪金損失合共65,330元。
案件編號：DCEO6/10