【本報訊】公立醫院內有多種不同身份職員，如醫院管理局直接聘請的長工、合約工或外判公司聘請的員工，管理未必一視同仁；工會表示，曾聽聞有外判員工受不公平對待，外判公司及醫院管理層都不願處理，夾在中間的外判員工恍如次一等員工，權益受損。
議員促改聘長工
香港醫院僱員權益工會幹事譚亮英稱，曾聽聞有外判公司的員工投訴在醫院遭不公平對待，醫院管理層卻以員工屬外判公司聘請為由不願跟進；外判公司為免影響日後取得新合約，也多不願與醫院交涉。
譚表示，雖然外判公司員工並非由醫院聘請，但同樣服務醫管局及照顧病人，權益應與醫管局員工看齊，局方應認真看待外判公司員工的申訴。
工聯會立法會議員潘佩璆說，外判公司員工應與醫管局員工獲同等尊重，他促請醫管局減少將常設工作外判，改為聘用長工，便可減少管理差異問題。