積金局為飲食業及建造業臨時僱員施行「行業計劃」，以免因受僱期過短或經常更換僱主，而失去強積金計劃保障。然而計劃覆蓋面狹窄，實行了10年，市民對其認識仍有限。業界批評積金局宣傳不足，監管過於被動，且涵蓋行業有限，應檢討及改善。
積金局「行業計劃」方便按日僱用或僱用期少於60天的臨時僱員參加強積金計劃。根據強積金條例，僱員連續受僱滿60日或受同一僱主僱用60日或以上，僱傭雙方須每月按入息的5%供款。行業計劃則允許按日供款，僱主會為臨時僱員登記參加計劃，僱員也可預先開設賬戶，以減省登記手續。
轉工仍屬同一計劃
參與「行業計劃」的僱員一旦轉工，只要仍屬同一行業計劃，即毋須轉換計劃，繼續使用原有賬戶即可。僱主可選擇於緊隨支薪日後的工作日供款，並毋須向僱員提供每月供款紀錄。現時只有銀聯信託有限公司及東亞銀行（信託）有限公司提供「行業計劃」。
讀者黃女士的18歲女兒早前看到大埔昌運中心美心西餅張貼廣告，招聘大埔廠房日薪僱員，列明應徵者需帶備「恒生銀行戶口及東亞銀行行業計劃成員咭」。女兒向美心申請此職位，但因未能出示「行業計劃」成員卡，被拒安排面試，她質疑不合理。
積金局表示，為方便安排供款，僱主可能要求新聘僱員預先開立賬戶，美心做法並無違例。勞工處指，僱主所訂入職條件，應與擔任職位所需的能力直接相關。有關規定會窒礙有能力但未符該規定的求職者提出申請，已建議美心取消。美心集團回覆本報稱已跟進個案。
欠缺宣傳監管不足
飲食業職工總會主席袁福和表示，業界一向支持「行業計劃」，但認為積金局的相關宣傳及監管不足。「局方每年都有喺業界做宣傳，不過仲有好多人唔清楚，尤其年紀大同知識水平較低嘅僱員，同家庭式、小型食肆嘅僱主，最冇意識要供款。加上臨時僱員多數冇完整返工紀錄，想追欠款都好困難，可見制度存在漏洞」。檔案編號：0531070
團體意見：零售美容未被納入
現時行業計劃只涵蓋飲食業及建造業的臨時僱員，香港職工會聯盟秘書長李卓人認為涵蓋行業不足，「零售業同美容業等都多零散工（即臨時僱員），但冇納入計劃」。
地盤工不知要供款
街坊工友服務處勞工幹事譚亮英則指出，當初推行強積金計劃，政府因飲食業及建造業習慣按日發薪，且不少屬於按日僱用的臨時僱員，經常更換僱主，故特別推行行業計劃。其實家務助理及陪月員等同屬此類臨時僱員，卻遲遲未獲納入計劃，「呢啲新興行業理應同樣得到保障」。
譚亮英又指，僱主僱員對行業計劃的認識均不足，僱員更普遍認為計劃未能提供保障。他稱：「好少僱主主動問我哋行業計劃嘅內容，好多地盤工友都唔知要供款，僱主又冇保留齊全嘅上班紀錄，有啲僱員覺得強積金冇保障，寧願留啲現金防身，就算被拖欠或冇開戶供款都唔出聲。」
他建議積金局加強宣傳，並制訂巡查及抽查制度，確保僱主供款，又要求僱主以自動轉賬方式發薪及保留僱員齊全的上班紀錄，加強監管。
積金局行業計劃詳情： http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_is/abt_mpfs_is.html
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