全球最大電子代工富士康經歷員工自殺潮後，不但大幅加薪，近日亦決定改變員工宿舍管理方式，管理層承認校園式管理減少員工融入社會的機會，無法滿足新生代員工的精神需求，於是決定將住着22萬人的深圳員工宿舍外判給兩間物業管理公司管理，而且在即將投產的重慶基地，也不會興建員工宿舍。
重慶基地不建員工宿舍
今年以來富士康曾有12名員工自殺，共造成10人死亡，事後大股東郭台銘決定大幅加薪，並且曾表明會把「宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府」，郭台銘說出這話不到20日，已經開始落實。
富士康昨日公佈，與由官方投資的深圳中航、開元物業管理公司，簽訂員工住宿外判管理意向，將原來由廠方自建和管理的宿舍，交由上述兩間公司管理，啟動新生代工人融入社區。據悉，富士康在深圳地區的員工數量約45萬人，其中大約22萬人住在廠方宿舍裏面，其餘23萬人租住在工廠周圍。
此外，富士康即將投產的重慶基地，將共招募10萬名員工，但公司不會興建員工宿舍，管理層稱，重慶基地向員工提供「工作權」，而將其工作之外的時間交給社會。
中新社