【本報訊】獲派籌的1,200名港龍求職者，仍需完成首輪面試、筆試及第二輪面試，「過三關」後最終僅50人能獲得工作。有人事顧問建議，應徵者可到網上討論區「取經」作準備。
獲派發籌的應徵者昨日及今日分批接受首輪「一對一」面試，題材廣泛。應徵者魏小姐表示面試主要以英語和普通話進行，了解她對港龍的認識。表現理想人士即日進行筆試，連過兩關者稍後獲通知參加第二輪「三對一」面試，成功獲聘者8月起進行為期7星期的訓練課程，包括對航空業的認識、個人形象塑造及談吐表達、緊急事故處理等。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠提醒，應徵者在「三對一」面試環節主要考核應徵者應對能力。
面試多考處境題
他建議應徵者應保持平常心，忌過份沉默或多言，「表現自己嘅同時應畀機會其他人發言」。他表示面試環節多考處境題，達到既能照顧客人也可保持公司形象。他建議應徵者可到關於航空業的網上討論區了解關於顧客服務、客人投訴事件、遇氣流等突發事件，作好準備加強應變能力。