台資企業富士康因深圳廠房接連發生工人跳樓自殺事件備受聲討後，富士康山東煙台的工廠被爆多年來拒絕為八萬員工繳交住房公積金，每年總額近二億元（人民幣．下同）。由於富士康是山東最大外資，引發其他企業仿效，令富士康被諷是逃避社會責任的「帶頭大哥」。
據新華社主辦的《經濟參考報》昨日報道，富士康煙台工業園籌建於2004年，2005年7月正式投產運營，員工總數達八萬人，是山東省規模最大的外貿企業。根據山東省煙台市規定，煙台富士康需要給每位員工每年繳交的住房公積金約2,500元，全廠每年約需繳交二億元。但多年來，企業一直拒絕為八萬名員工繳交住房公積金。
目前煙台富士康的員工，工齡最長已有三、四年，最短也超過一年，但煙台富士康從來沒有為員工繳交住房公積金。
引發其他企業仿效
有員工早在2008年已向公司有關部門反映這問題，但得到的答覆卻是：「要住房公積金，還是要工作崗位？」而煙台經濟開發區財政局主管公積金管理的副調研員張翔證實，富士康在煙台的企業確實沒給員工繳交住房公積金，雖經多次溝通，但未見效果。張又承認，當局就此問題從未對富士康做過任何處罰。
煙台市當地一位人士分析稱，煙台富士康長期拒繳住房公積金可能有三點原因：一是控制用工成本；二是地方政府「怕影響投資環境」加以默許；三是員工不敢聲張。報道又指出，煙台富士康拒繳住房公積金的行為不止侵害了員工的合法權益，還引發當地其他企業的仿效，令煙台富士康被斥是企業逃避社會責任的「帶頭大哥」。
本報記者
話你知：住房公積金如香港強積金
內地公積金現時多為住房公積金，無論是國營、外資或私企，及其在職職工所要繳交的長期住房儲備金，約佔職工工資8%至12%不等，公司和個人各交一半。住房公積金實行專款專用，規定用於購買、建造和大修自住房屋，或交納房租。職工只有在退休、死亡、喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
