【本報訊】由國資委主導的央企改革，實現企業決策層與執行層的分立，進一步擴展至內地電訊行業。中移動（941）發言人證實，母公司中國移動通信集團昨日召開幹部大會，中央組織部領導在會上宣佈人事變動，現任母公司總經理王建宙將出任集團新設的董事長兼黨組書記；李躍出任集團總經理；上市公司層面則維持不變。 記者：黃偉強
表面上今次只是中移動母公司人事變動，為現年61歲的王建宙部署接班人，但同時亦反映國資委着力改革傳統上，央企決策及管理過於集中於一個或少數管理層的弊病。若央企要做大做強，衝出海外，政企分家後，未來亦須在企業管治上與國際同業看齊。為央企引入董事會制度，令董事長與總經理職務分家，正好優化企業的治理結構。
李躍升任總經理
事實上，國資委今年已先後在汽車及電力行業進行試點改革，1月東風集團便率先實現企業決策層與執行層分立。原東風本田項目協調小組副組長、東風本田執行副總經理兼黨委書記劉裕和退休，其職務改由二人分擔。東風日產市場銷售總部副總部長陳斌波，接替其東風本田執行副總經理職務；東風汽車公司總經理助理蔡瑋則兼任東風本田項目協調小組副組長及東風本田黨委書記。
2月份，大唐發電（991）母公司大唐集團亦公佈人事變動，總經理兼黨委書記翟若愚退休，其職務分為兩部份，分別為新設的董事長及總經理，原大唐集團副總經理劉順達升任董事長，國家電網副總經理陳進行則調任大唐集團總經理。
今次則輪到內地電訊業龍頭中移動，其母公司副總裁李躍升任為總經理，料未來中央將利用央企「話事人」達退休年齡，在安排接班人方面作調整。
利公司決策資產增值
此前中國移動通信集團公司設有黨組書記和總經理，但未設董事會。中移動集團表示，今次調整是按國資委在中央企業建立規範的董事會試點的相關要求，集團將設立董事會，分設董事長和總經理，此舉將進一步完善國有企業領導體制和治理結構，使公司經營決策更科學化、規範化，有利於實現國有資產保值增值。
另中國政府網消息稱，國務院同意發改委《關於2010年深化經濟體制改革重點工作的意見》，將積極實施事業單位績效工資制度，改革國有企業特別是壟斷行業的工資總額管理制度。