在華外資企業相繼發生工潮，原因多多，除了工人不滿報酬低，也與人文環境和輿論環境有關；甚至有輿論指，工潮與中共領導人近來高調張揚「要改變貧富差距過大」有關。外資今後進入中國大陸，不得不更加謹慎小心。
互聯網讓工人易表達訴求
內地專家認為，外企工人罷工多數是爭取待遇，意味30年來外商靠中國低廉勞力賺取更大利潤之夢不再。目前中國多數地方最低工資標準只有幾百元人民幣，即使是上海北京廣州等城市，也不過千多元，相對中國城市生活水準，明顯太低。
此外，七、八十年代的工人，多是從貧窮中走出成為工人的，他們多能吃苦耐勞。但新一代是在相對舒適的環境中長大，尤其是城市新一代，視野寬，有價值意識，對低報酬高強度的勞動，懂得向資方要求相應的報酬利益。
還有一個是輿論環境。早年資訊不暢，工業行動很難獲外界關注支持，但近年部份媒體相對開放，特別是互聯網發展，令資訊快速無阻傳遞成為可能。有輿論和外界關注，工人更容易表達訴求，進行罷工。
也有輿論認為，胡錦濤等中共領導人近來多番表示，要努力改變中國貧富差距過大的問題，這種均富觀點，或許也是工潮四起的原因之一。專家認為，隨着中國勞動力無限供給向有限供給轉變，企業停工、罷工可能會越來越多。
本報記者