【本報訊】教育局本月將向全港學校發出通告，提出四項建議，以減低聘請有性罪行案底者任職教師的機會，包括建議學校聘請教師時，要求對方申報有否被刑事起訴，學校為教師寫離職信時，亦可寫明他是正常退休或被即時解僱，讓其他學校提高警覺，防止有性罪行紀錄的教師繼續任教。學界普遍認為，招數有一定阻嚇性，但反映教育局未有正面承擔責任。
有權向前任僱主查詢
根據教育局建議，學校可在應徵者入職申請表上，列明校方有權向申請人前任僱主作查詢；若教師入職時沒申報刑事紀錄，校方日後揭發後可考慮將他解僱；在教師離職信中加入離職原因一項；以及透過教師電子服務e-service賬戶，調查教師註冊有否出現問題。教育局日內將向學校提供聘用合約和離職信樣本，料最快下月試行。
教育局至今仍不肯通報所有涉及性罪行教師的資料，教評會副主席何漢權認為，既然教育局有資料在手，卻要交由學校查證，是將簡單問題複雜化，令人相信局方無意承擔責任。有中學校長則歡迎教育局有關建議，認為措施能起一定阻嚇作用。