【本報訊】平機會呼籲關注男人之苦，主席林煥光表示，越來越多逾40歲但沒職能專長男士，就業機會較女性還少，薪金也較低，而再培訓課程，甚至公共醫療及房屋服務，都較偏重婦女，故平機會將展開調查。
58歲的平機會主席林煥光，新上任數月便為男士「請命」，昨於一電台節目稱，男性壓力日大，尤其是40歲以上沒特殊技能的，失業後重返職場較女性更難，再就業收入也大減。
平機會調查是否涉歧視
林煥光說，曾經與立法會議員及關注男士組織會面，代表認為社會提供予女性的服務較男性為多，如女性治療所較多，而且離婚後女方可保留公屋居住權，但男方要遷到天水圍中轉屋等。他說男士遇問題少求助，易引發家庭暴力等問題。
他補充，美國過去10年新增職位，四分三由女性擔當，相信香港情況相若，因本地漸轉型為服務型社會，有關職位女性求職者佔優，因女性衣着、談吐、應對更好。他透露平機會已展開調查，研究社會為男性提供的服務較少原因：「會唔會因為認為男人唔使人幫，咁就涉及歧視。」
林煥光又稱，就算投訴極有理據，若投訴人因種種原因撤銷投訴，平機會也不可代為提訴訟，他建議修例賦予平機會主動提訴訟權力，司法機構同時應設立審裁處，可加快審理時間。
留家中做家務 男人最痛
近50歲黃先生與太太剛由元朗搬到東涌，打算再找建築工作，但發現極困難，因僱主認為他年紀大體力不夠。性格大男人的黃先生不太願意讓太太出外工作，但為生計只好面對現實，怎料沒工作多年的太太，反而很快就業，因機場內不少服務行業如店舖、貴賓室，都較願意聘請女士。結果黃先生只好在家料理家務，終日不歡，可謂男人最痛。
50多歲陳先生學歷較高，並曾在內地工廠當主管，月薪約2萬元，在內地算高薪。可惜金融海嘯後內地工廠不濟，一批香港主管首當其衝被裁。陳只好返港，但一年多也找不到工作，就算他肯降低要求當倉務員，僱主也擔心他騎牛搵馬而不肯聘請。結果陳先生現只好依靠80歲母親幫補才可生活，十分內疚。
「超市啲收銀，全部都係女人。」立法會議員王國興，與男士關注組成員鄧家彪都曾與林煥光會面，反映適合中年低學歷男士的職位日少，再培訓課程也以家務助理、陪月員等主要為女性而設的較多，促當局改善情況。