釀成「10連跳」的富士康，最近多了個外號，叫「赴死坑」。一如內地頻生的各種寃假錯案，富士康的多宗墮樓慘劇，一直惹來各方猜測。有自稱該公司員工的人說，大多墮樓案都不是自殺造成。來自北京的大學學者則發表聯署，促請政府及企業設法防止第11跳。
無休止地加班易抑鬱
「本人可以對自己所說的話負責：看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？」一位自稱是富士康後勤部門員工的人在網上討論區留言，指出十個墮樓民工當中，有數位是被保安打死的：「其中一個是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死，再從樓上扔下來，此死者當時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死。」
也有評論歸咎於富士康的企業文化：「富士康裏面的冷漠才是員工自殺的真正原因。所處環境的冷酷、默然，上級對下級的惡意刁難，會使個體對人的概念異化，感受不到作為人的意義，再加上沒有好的生活環境﹔吃的是豬食，無休止地加班，否則就賺不到錢，很容易得抑鬱症。」一名網民說。
日前，清華大學、北京大學等高校共九名社會學者緊急發出聯名信，呼籲各方攜手，盡快解決新生代民工問題，杜絕富士康悲劇重演。聯名信指出，在過去30年裏，中國依靠數億主要來自農村的廉價勞動力，打造了一個出口導向型的世界工廠，實現了中國經濟的持續快速增長。但與此同時，勞動者的基本生存權利長期被忽略。
聯名信稱：「我們從富士康發生的悲劇，聽到了新生代農民工以生命發出的吶喊，警示全社會共同反思這種以犧牲人的基本尊嚴為代價的發展模式。」
本報記者