【本報訊】近年公立醫院急症室人手不足，新界東醫院聯網內北區醫院急症室人手最少，只有14.5名前線醫生，粗略計算醫生與病人比例為1比21.2，較聯網龍頭醫院威爾斯親王醫院的1比15.5更高。北區醫院提出暫時向願意額外當值的醫生發放津貼，以維持服務。 記者：陳沛冰
北區醫院急症室近三個月每日平均求診人數307.8，粗略計算即每名醫生診治約21.2名病人。威院每日平均求診人數高達410，但人手較多，有26.5名醫生，故每名醫生只需照顧約15.5名病人，較北區醫院少。大埔那打素醫院醫生與病人比例為1比17.6，介乎兩者之間。
有醫生表示，北區急症室4月有兩名醫生離職後，9月或再有一人離職，人手更緊絀，但要明年7月後才有望填補空缺。現時院方向願意額外當值的醫生發放津貼，以維持服務。北區醫院經常要接收由內地送回港的港人傷者，加上日常意外或流感等病人，工作量沉重。
另有醫生指，新界西醫院聯網龍頭的屯門醫院急症室有30多名醫生（不計顧問醫生），每日平均有600多人求診，醫生與病人比例約為1:20。醫管局增加人手後未必能平均分配各醫院，而求診人數不斷增加，非緊急病人輪候時間難免要延長。
議員促檢討人手分配
醫學界立法會議員梁家騮表示，威院需負責聯網內大型交通意外等災難應變，傷者較嚴重，「創傷病人可能要兩個醫生睇，仲要睇一個鐘」；或因而令醫生診症個案較少，時間較長。醫管局可基於上述人手比例，及病症複雜程度等，檢討急症室人手分配。
醫管局發言人表示，08/09及09/10年度分別有21及13名急症室醫生離職，流失率由08/09年度4.9%減至09/10年度3%。08/09及09/10年度整體醫生流失率為5%及4.3%，急症室醫生流失率較整體流失率低。該局增聘醫生填補空缺，截至今年3月底該局共有436名急症室醫生，較08/09年度增加1.5%。
新界東醫院聯網急症室服務
威爾斯親王醫院 醫生（不計顧問醫生）：26.5
平均每日求診：410.4 醫生與病人比例：1:15.5
大埔那打素醫院 醫生（不計顧問醫生）：19
平均每日求診：335.2 醫生與病人比例：1:17.6
北區醫院 醫生（不計顧問醫生）：14.5
平均每日求診：307.8 醫生與病人比例：1:21.2
資料來源：醫院管理局