【本報訊】由龔仁心三姊弟掌管的華懋集團，旗下「十全保安有限公司」近日發出內部通告，建議削減員工福利，包括取消每年六天有薪病假，以及將部份底薪改為跟獎金與津貼掛鈎。香港物業管理及保安職工總會批評華懋無良。
十全保安本周三向員工發出內部通告，指現行薪級不設上限，令薪金無止境上升，又沒有計算勤工率等因素，故有需要變革。通告指公司早前取消了員工每年六天有薪病假，是希望「弘揚一種勤奮，多勞多得之文化」，為加強這種文化，計劃進一步縮減員工底薪，改以勤工獎及崗位津貼作彌補。
請一天病假扣四百元
前線員工由保安員至高級保安隊長共12個薪級點，現時由6,800元至9,350元不等，日後各薪級點會一律將其中1,500元改為獎金及津貼。以最低薪的保安員為例，請一天病假，該月便要扣減400元。
職工盟香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱說，近日續收到十全保安的員工求助，批評華懋剝削員工福利的做法無良。他指根據統計處資料，現時保安員一般時薪水平是27元，華懋在現有薪酬制度下，時薪已不足23元，在行內屬低薪，日後若行新制進一步剝削員工福利，是更加不能接受。十全保安承包華懋全港樓盤的物業管理，規模在行內屬於大型。李凱指最低工資水平最快於今年7月公佈，屆時保安員時薪一定高於現時27元水平，「華懋家嚟減薪好唔明智，減得嗰幾個月。」十全保安至截稿前未有回覆。